長年の経験がプロフェッショナルをつくるわけではありません。 市場から求められるエンジニアになるために必要なのは、技術力と人間力を向上させる戦略とフィールド。その環境がインターノウスにはあります。プロフェッショナルと呼ばれるエンジニアになるために、私たちのチームに入りませんか。私たちは、インターノウスです。

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インターノウスについて

キャリアアップシステム

社内コミュニケーション

PROFESSIONAL ENGINEERS OF INTERNOUS

年150~200%で成長するITアウトソーシング企業

インターノウスは、顧客のITシステムをサポートする
ITアウトソーシング企業です。

会社設立当初は、日本と中国間のソフトウェア開発(オフショア開発)におけるブリッジSEを組織するという人材業務からスタートしました。

設立8期目の現在、取引先企業は800社を超え、180名のエンジニア体制にまで成長しました。

具体的な業務としては、大手ポータルサイトや有名ソーシャルゲームの開発、銀行や証券システムの開発、さらには社員数名の小規模ECサイトの開発まで幅広い業務を行っております。

また、クラウド化が進む中で、必要不可欠となるサーバーやネットワークの設計、構築、運用などITインフラにおいても強みを持っております。

そんな当社の直近3年構想は、技術者500名体制。

現状のさらなる足固めとともに、「海外での新事業の展開」「レベニューシェア型ベンチャー支援」なども視野に、単なるアウトソーシング業務にとどまらず、持てる技術をすべてビジネスチャンスと捉えたますますの発展を、社員一丸となり目指しています。

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インターノウスについて

キャリアアップシステム

社内コミュニケーション

CAREER PROGRESSION SYSTEM

プロフェッショナルが育つ!研修&評価制度を完備

絶えず変化し続けるIT業界では、
エンジニアも常に進化し続ける必要があります。

当社ではこのような変化に対応出来るエンジニアを育成すべく教育制度・研修施設を整えています。業務に関わる書籍代、資格取得費用、各種外部研修なども全て会社負担です。

また技術力の評価のみならず、短期、長期における会社の方向性とエンジニアの方向性の摺合せを行い双方で目標を設定し達成率を評価する、MBO(Management By Object/目標管理制度)や、顧客満足度、ヒューマンスキルなども対象とした、明確な評価制度を定めています。

この評価制度にしたがい、年2回の給与・昇給査定を行い、顕著な成果を残した方であれば、男女問わず20代で役職を持って仕事をすることも十分に可能となっています。

インターノウスは、エンジニアが、プロフェッショナルとして成長できる環境と仕組を用意しています。

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インターノウスについて

キャリアアップシステム

社内コミュニケーション

HOUSE COMMUNICATION

オモシロマジメな仲間たちと成長できる環境が自慢

当社の社風は、ひとことで言うと「サークル活動のよう」。営業と技術職がいっしょに飲み会を開いたり、社内コミュニケーションにLINEを使うなど、アナログコミュニケーションとイマドキコミュニケーションをバランスよく駆使しながら、社員同士が楽しく交流を深めています。

一方仕事においては、当たり前のことですが、誰もが自分のやるべき仕事に責任感を持って取り組んでいます。以前から当社では「仕事をしなさい」とただ急き立てるばかりでなく、「いま抱える業務で成果を上げるにはどういった手順が必要で、現時点での課題とは何か」など、上司や先輩があたたかく励ましながら若手のサポートをする風土があり、経験の浅い方でも安心して日々の業務に向き合っていただけます。

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会社情報

代表・顧問紹介

社会的取り組み

会社名 インターノウス株式会社
代表取締役 中舘 宏輔
経営顧問 岡田 純一
技術顧問 伊澤 伸
資本金 1000万円
設立 2005年12月
本社

〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-6-15 霞ヶ関MHタワーズ7F(アクセス)

「国会議事堂前」駅(丸ノ内線/千代田線)徒歩3分

「溜池山王」駅(銀座線/銀座線)徒歩4分

「虎ノ門」駅(銀座線)徒歩4分

「霞ケ関」駅(丸ノ内線/千代田線/日比谷線)徒歩6分

TEL:03-6205-7707

FAX:03-6205-7708

事業内容
  • ・ITエンジニアの人材紹介/派遣
  • ・ITアウトソーシング/コンサルティング
  • ・採用代行
  • ・営業支援/アライアンス支援
許可番号

有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303522

一般労働者派遣事業許可番号 13-305772

従業員数 正社員 60名(派遣・契約等 稼働技術者 180名)
池尻研修センター

〒154-0005 東京都世田谷区三宿一丁目8番19号MBAビル

「池尻大橋」駅(田園都市線)徒歩10分

「三軒茶屋」駅(田園都市線)徒歩11分

御茶ノ水研修センター

〒113-0034 東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル2F

「御茶ノ水」駅(JR中央線・総武線/丸の内線)徒歩7分

「末広町」駅(銀座線)徒歩6分

BUSINESS PARTNERS

主な取引先企業

アイ・エム・ジェイ | アクセルマーク | 一休 | 伊藤忠グループ | インデックス | インタースペース | ウェブマネー | ウィングアークテクノロジーズ | エクスぺリアンジャパン | オプティム | 大塚商会グループ | ガイアックス | キーエンス | KDDIグループ | 京セラグループ | 京急グループ | ゲームオン | コニカミノルタグループ | サイバーエージェントグループ | GMOグループ | Jストリーム | スターツ出版 | スパイシーソフト | ソフトバンクグループ | チームラボ | チャンスイット | ディップ | ドリコム | 日本電気グループ | ネットイヤーグループ | 富士山マガジンサービス | BookLive | ブレインパッド | プロデュース・オン・デマンド | マクロミル | モバイルファクトリー | パナソニック | フィールズグループ | ワークスアプリケーションズ など(50音順)

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会社情報

代表・顧問紹介

社会的取り組み

PRESIDENT

代表

代表取締役
中舘 宏輔

1981年横浜生まれ。米軍基地にて環境コンサルティング事業、通信事業者にて全国トップの営業成績を収める。米国留学、2005年上海起業家登竜門にてプレゼンテーションを行った後、2005年12月インターノウス株式会社を設立。

ADVISER

顧問

経営顧問
岡田 純一

元日経新聞社勤務(デジタルメディア事業部門)。「月刊アスキー」のアスキー出版社創業者西和彦氏、米国マイクロソフトのビル・ゲイツ氏、ポール・アレン氏と共同で株式会社アスキーマイクロソフトの立上げに参画。

1979年 米国マイクロソフト社とアスキー出版株式会社の提携による株式会社アスキーマイクロソフトの代表取締役に就任。マイクロソフトBASICの普及に貢献。

1992年 ボーランド株式会社の代表取締役に就任。Turbo C、Borland C++やWindows時代に対応したRADツール Delphiなどを発売。

※ボーランド株式会社
PC黎明期からTurbo Pascalなどのソフトウェア開発ツールの開発・販売会社。2000年代前半、企業買収と社名変更を繰り返し、開発プロセスツール会社に変身。日本では1989年4月に日本法人である株式会社ボーランドジャパンが設立され、1992年にはボーランド株式会社に商号変更されて100%子会社となった。2009年5月6日、Micro Focus社による買収の合意が発表された。

技術顧問
伊澤 伸

楽天「ぴたっとアド」「ぐるなび」「びあ」などのwebを担当。元株式会社ノボットCTO。

1996年 日本オラクル株式会社

2004年 ネクストコム株式会社(現三井情報株式会社)に参加後、米国において会社を設立。オフショア開発部隊を率いて「ぐるなび」「びあ」などのWEBリニューアルを担当。

2007年 マイクロアドのアドネットーク向けに行動ターゲティング広告システム、不正クリック排除システムを構築。

2008年 楽天株式会社において、「ぴたっとアド」の立ち上げを完了させた。

2009年 株式会社ノボットに参画。CTOとしてシステム基盤を構築し、ノボットバイアウトに貢献。

※株式会社ノボット
スマートフォン向けのアドネットワーク「AdMaker(国内第2位のネットワーク規模)」を提供。2011年に、KDDIの戦略子会社、株式会社medibaに十数億のバイアウトに成功。

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会社情報

代表・顧問紹介

社会的取り組み

インターノウスは、さまざまな社会貢献活動に積極的に参加しております。

MEDECINS SANS FRONTIERES

日本紛争予防センター

当社、インターノウスでは、売上・利益の一部を寄付を行っております。
2013年10月 NPO法人 JCCP職業訓練プログラムに100万円を寄付。

2015年2月 100万円を寄付を致しました。

NPO法人 日本紛争予防センター(JCCP)について紛争地の人々が希望を取り戻すために必要な支援を行っております。主な活動は、日本政府、国際機関、国内外NGO等の関係諸組織と協力しつつ、これらの紛争の発生予防、拡大防止および再発防止に取り組んでいます。

JCCPのホームページはこちら

MEDECINS SANS FRONTIERES

インターナショナルスクール・オブ・アジア軽井沢(ISAK)

ISAKは、各分野で次世代をリードしてゆける子ども達の育成を目指す、少人数制の全寮制インターナショナルスクールです。
生徒数の約7割はアジア太平洋地域を中心に海外からの留学生としています。

2015年2月 クラウドファンディングREADYFORを通じて「国境、経済格差を超える学び舎実現のため、奨学金を集めたい!」に10万円を寄付。

ISAKのホームページはこちら

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インターノウスのエンジニアの声1

インターノウスのエンジニアの声2

営業とエンジニアインタビュー

嵯峨 祐介 トラブルを解決したときの達成感は格別 技術者&社会人として ただいま進化中!

1

現在担当している仕事を教えてください

大手ソフトウェア企業で、既存サーバーの維持管理や設定、新規増設など3つのプロジェクトを担当しています。運用中のサーバーについては、問題が起きた際の対応業務が主です。ネットワーク上のトラブルは課題を切り分け解析し、解決することは、その場だけでなく将来的にも役立ちます。新規サーバーの増設は、最近増えている自然災害における不具合発生のバックアップとして。プロジェクトチーム全体では20名ほどのエンジニアがいますが、自分の担当分は自分がきっちり責任を持ち業務に従事しています。

インターノウスへ入社したきっかけとは?

2

結婚を機に一生関われる仕事を探し始めたのが、そもそものきっかけですね。求職中にインターノウスから届いた一通のスカウトメールで、社長と面接する機会を得ました。そのうえでまずは資格を取ろうと決め、LINUXの認定資格であるLPIC(エルピック)合格を目指した経緯があります。今は社内に研修センターもありますし、初心者でも安心して知識や技術を身につけることができるのではないでしょうか。

3

入社前後で心境の変化はありましたか

私は子ども時代よりパソコンやインターネットに興味があり、小5でパソコンを使い始め翌年にはホームページを立ち上げ、中学生になるとベーシックの基礎を独学で習得しました。高校でも情報処理を学びましたが、その後はバンド活動に没頭するとともにヘルプデスクのアルバイト生活が長く、これが本当の意味で社会人デビューになるのです。やはり趣味でシステムをやっていたころとは違い、自分の書いたプログラムがクライアントの業務に影響を及ぼすわけなので、いい意味で緊張感が違います。毎日がとても充実していますよ。

仕事でやりがいを感じるのはどのようなときですか

4

現場における細かいシステムトラブルは日常茶飯事ですし、これらの課題に真剣に向き合い解決できたときは、ことの大小に関係なくやりがいを感じます。また、次第に人間関係ができてくると同じ仕事もスムーズに進むし、ちょっとしたコミュニケーションも楽しいです。入社前、エンジニアとは一人コツコツ仕事をするイメージがありましたが、実は技術者同士が助け合ってこそ、一つの仕事が完成するものだと知りました。現場の皆さんは新人の私にも分け隔てなく接してくれますので、何もストレスはありません。

5

技術者として、また個人的な将来の夢を教えてください

インフラ構築についてはまだ初心者ですから、設計はじめ勉強することはたくさん。焦らずに、でも急いで新たな技術を習得したいと考えています。そのうえでいずれは、サーバーを一人で取り扱うようになりたいですね。将来的には、プロジェクトマネージャー、そしてプロジェクトリーダーを任されるような人材へと成長するのがエンジニアとしての目標で、個人的には、やはり一家の大黒柱としてマイホーム購入の夢をかなえたい。そのためにも、ますます仕事に打ち込む決意をしているところです。

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インターノウスのエンジニアの声1

インターノウスのエンジニアの声2

営業とエンジニアインタビュー

三橋 遼太 就きたかったゲームの仕事夢をかなえたのはインターノウスの面接対策

1

現在担当している仕事を教えてください

有名ゲーム制作会社で、ソーシャルアプリゲームの開発に関わっています。具体的には、デザイナーから上がってくるゲームのデザインやそれに付随して発売されるカードのデザインを微調整する業務に従事。また次にリリース予定の対戦ゲームのアニメーション制作も担当していて、こちらは画像をつないでアニメにする仕事です。ファンの期待も大きいゲーム業界では着手からリリースまでの期間が短い場合もあり、ときによってはかなり忙しいですが、成果は必ず形になり世に出るのがいいですね。

インターノウスに入社したきっかけはなんですか

2

高校では情報処理を学んだものの、大学は畑違いの文系でした。卒業後は不動産会社に就職したのですが、そこでインターネットを介したお客様への情報提供を担当するうち、どうしても夢をあきらめきれなくなったのです。インターノウスの存在は、退職後に入ったプログラミング学校の就職支援で知りました。採用担当者さんと面接して、未経験でも活躍の場があると聞きましたし、「ぜひうちに来て!」と熱意あるアプローチをいただき大変感激し、入社を決めました。

3

仕事でやりがいを感じるのはどのようなときでしょう

同じソフトウェアでも、ゲーム業界はちょっと特殊です。シナリオあり、グラフィック、サウンド、デザイン、そしてプログラムなど、専門家が集まって一つの作品を作ることが目的。こうしたクリエイティブな側面もあるゲームの仕事に就きたかったので、今はどのような作業にもやりがいを感じていますね。

インターノウスの社員として、仕事で大切にしていることはなんですか

4

ゲームが完成するまでにはたくさんの人の手が入ります。そこで私の次の工程を担当する方へ、いかに早く正確に、効率よく引き継げるかいつも心掛けています。それについては、もといた不動産の経験も活きています。一般のお客様ですから知識もあるなしの幅が広く、どなたに対しても後々トラブルにならないよう、分かりやすく確度の高い仕事をする必要がありましたから。システムの仕事は機械が相手と想いがちですが、仕事場において重要なのは対人。コミュニケーションスキルです。これから当社を目指す皆さんも、これまでの経験が役立つ場面に必ず遭遇するでしょう。そして、自分の頭で考えて動くその瞬間こそが、社会人としてステップアップしているのだと思います。

5

将来の目標や夢を教えてください

もっと知識を吸収して、多くの現場を経験してみたいですね。そして近い将来、後輩や部下ができたら良い指示の出せる上司になりたいです。設計者としては、一つのグループを引っ張る存在になることが直近の目標。もちろん人間としても成長していきたいので、現場ではいつもオープンマインドで助け合い、仲間たちといい仕事を積み重ねていくのが近道だと思います。仕事の性質上、案件が完了して別の職場に移る日は必ず来ますが、それを後ろ向きにとらえず人脈も経験も積み重なって自分が成長できる機会と考えれば、今からワクワクします。

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インターノウスのエンジニアの声1

インターノウスのエンジニアの声2

営業とエンジニアインタビュー

エンジニア 嵯峨 祐介 アウトソーシング部 マネージャー 石川 錬 エンジニア 三橋 遼太 営業と技術者は一つのチーム何でも話せる関係が仕事をスムーズにする

1

インターノウスは営業担当と技術者の結びつきが強いことが自慢です。
普段のコミュニケーションは、どのように取っているのですか?

石川:
エンジニアの皆さんとは、いつもLINEを使って連絡を取り合っています。
三橋:
たしかに毎朝一通は、LINEメッセージをやり取りします。意外にこれだけでも、「いつも自分のことを思っていてくれるんだな」と安心します。すごく忙しい日は、返信が後回しになっちゃいますけれど。
石川:
「既読」になれば、それだけで十分(笑)
嵯峨:
それに、月に一度は石川君と二人で食事会をしているので、細かい話はそこでできますし。
石川:
定例の帰社日があるにしても、たまには会社では言いにくい相談もあるだろうし、私とランチを取ることも多いですね。LINEと食事で、皆さんの様子は把握できています。

営業担当と技術者が仕事をするうえで互いのためになれるよう、心掛けていることはなんでしょう

2

石川:
前段でも言いましたが、まずはエンジニアとよく話すこと。何気ない会話から彼らの興味ある分野をピックアップし、企業や業務選定に活かしています。またエンジニアの成長を考えて、仕事先を変わる場合は技術的・知識的に少しでもステップアップできる仕事を選ぶようにしていますね。
嵯峨:
一つの技術が身についたと言って同じことばかりやっていたのでは進歩は望めません。そういう意味で、石川君がいつも背中を押してくれている実感はあります。
三橋:
「しかも、しっかりフォローしてくれる部分と、あえて口を挟まず見守る部分のさじ加減が絶妙なんです。
3

フォローと見守りのバランス良さで、具体的に何か感じた経験などありましたら

嵯峨:
新規のプロジェクトの際、石川君にLINEで不安な気持ちを伝えたら、「大丈夫!何かあったら連絡下さい。全力でバックアップするから!」と返ってきて気持ちが楽になりました。
石川:
プロジェクト開始の時は、誰でも不安なのが当たり前。そこで、まずは勇気づけることを第一にしているんです。
三橋:
石川君は、エンジニアと対等に話せるほど知識が豊かなのも助かります。
石川:
真面目な話、それは努力していますよ。開発は常に変化する世界なので、新しい知識をキャッチアップし続けないと。客先でも分からないことがあればとにかくメモして、本を読んだり検索したりして内容の把握に務めます。

こうしたチームプレーに対して、お客様からの評価はいかがですか

4

石川:
おかげさまで評価は上々です。それについては、ひとえに当社エンジニアのスキルの高さにあると自負しています。彼らが認められれば、私たち営業は非常に仕事がやりやすいですからね。
三橋:
石川君のおかげで、いまは自分の得意分野で仕事ができています。結果としてそれが会社の評価につながっているとすれば、とても嬉しいですね。今後は未経験のジャンルにもチャレンジして、さらに貢献したいと思っています。
嵯峨:
石川君には嬉しいことだけでなく悩みごとも気軽に報告できるし、言ってみれば「もう一人の自分」のようなもの。兄弟や家族のようにゆるぎない関係性が、仕事での力にもつながっているのではないでしょうか。
5

インターノウスのスタッフとしての、今後の目標を教えてください。

三橋:
営業とエンジニアの力強いタッグで、信頼をますます勝ち取り、私個人だけでなく「インターノウスに仕事を頼みたい」と言ってもらえるようにしたいです。
嵯峨:
常に自分が今いる世界で、一番になること。まずはみんながそれぞれの場所で一番を目指せば、いずれそれが大きな力としてつながり、業界で一番になれると信じています。
石川:
三橋さん、嵯峨さんほかエンジニアは、現在も結果を残してくれていますが、彼らがもっと育って後輩を迎えたときの目標になってもらうことが、今の目標。そのためにもしっかりサポートするとともに、エンジニアに喜んでもらえる仕事をたくさん取れるようにがんばりますよ!

業務内容

大手企業からの直案件や、ポテンシャルとしてお客様に育成して頂けるような案件も多数抱えております。これらの案件の中から、あなたの志向性に合ったプロジェクトに参画頂きます。

開発環境

OS:Linux、Windows ほか
言語:Java、C、C♯、C++、.NET、PHP ほか
DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL ほか

開発実績例

  • ・誰でも知っている大手ネット系企業におけるソーシャルゲーム Android開発
  • ・インターネットメディア・ポータルサイトの詳細設計~運用まで
  • ・ネット証券(FX)における基本設計~開発まで
  • ・ネット広告配信&測定ツールにおける企画~開発まで
  • ・医療系に特化したSNSの要件定義~開発・運用まで
  • ・中小企業向けのCRM、SFAの基本設計~開発まで

仕事のやりがい

一人ひとりのご希望や、将来のキャリアを考慮し最適な案件に就いてもらうようにしております。
また、基本的にはチームでのアサインを前提としている為に、経験が浅い方でも安心かと思います。未経験も大歓迎です。

※これまでの経験もそうですが、「コレがやりたい」といった意欲がある方を採用したいと考えております。

求められる能力・経験

活かせる経験と能力

  • ・WEB・オープン系での開発経験
  • ・経験がなくとも自身で勉強している方

求める人物像

  • ・成長意欲をお持ちの方
  • ・技術が好きで勉強をしている方
  • ・勇気を持って挑戦できる方
給与

年収

年俸 300万円~550万円

【年収のモデルケース】
26歳:年収 320万円
29歳:年収 410万円
35歳:PM 年収520万円

・賞与あり
毎年12月に支給
・残業代支給

勤務地

東京都
首都圏各地のクライアント先

※クライアント先企業での常勤勤務となります。

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、年間休日120日
待遇 福利厚生 各種、社会保険完備、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
研修制度あり
書籍、資格取得費用全額支給
誕生日プレゼント贈呈
給与改定 年2回
交通費支給
毎月、帰社日を設けております。

応募する

業務内容
  • ・ネットワークの設計・構築
  • ・ネットワークの運用・保守・監視
  • ・サーバの設計・構築
  • ・サーバの運用・保守・監視
  • ・ネットワーク機器の評価

主な業務

LinuxやWindowsをOSとしたDNSやメールサーバ、プロキシサーバ、ウィルスチェックサーバ、NTPサーバ、ログサーバ、監視サーバ
ルータ、スイッチ、負荷分散装置、SSO装置、SSL VPN装置、FireWall

仕事のやりがい

一人ひとりのご希望や、将来のキャリアを考慮し最適な案件に就いてもらうようにしております。
また、基本的にはチームでのアサインを前提としている為に、経験が浅い方でも安心かと思います。未経験も大歓迎です。

※これまでの経験もそうですが、「コレがやりたい」といった意欲がある方を採用したいと考えております。

求められる能力・経験

活かせる経験と能力

  • ・サーバーまたは、ネットワークの設計、構築、運用、保守などの経験
  • ・経験がなくとも自身で勉強している方

求める人物像

  • ・成長意欲をお持ちの方
  • ・技術が好きで勉強をしている方
  • ・勇気を持って挑戦できる方
給与

年収

年俸 300万円~550万円

【年収のモデルケース】
26歳:年収 320万円
29歳:年収 410万円
35歳:PM 年収520万円

・賞与あり
毎年12月に支給
・残業代支給

勤務地

東京都
首都圏各地のクライアント先

※クライアント先企業での常勤勤務となります。

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、年間休日120日
待遇 福利厚生 各種、社会保険完備、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
研修制度あり
書籍、資格取得費用全額支給
誕生日プレゼント贈呈
給与改定 年2回
交通費支給
毎月、帰社日を設けております。

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業務内容

ヘルプデスク業務やサポート業務など、エンドユーザーから寄せられる問い合わせ対応が主な仕事です。
インフラ(ネットワーク/サーバ)全般の知識・スキルを磨くことができますので、これからキャリアを磨いていきたい方には絶好のチャンスです。

当社のプロジェクトの特長は特化した業務が多く、調査分析~要件定義~設計といった「コア」の部分からお客様と関わっています。
スキルを磨くことで、テスト~リリース~運用といった業務もお任せしたいと思います。

※将来的には、設計・構築といった上流工程に携わっていくことも可能です。
※未経験者も大歓迎

主な実績

  • ・社内ヘルプデスクコールセンター
    Windows全般・ネットワーク・周辺機器、Office製品
    Notesなどのトラブル対応
  • ・監査員向けコールセンター
    モバイル端末を用いた監査システムのトラブル対応、
    モバイル端末のセットアップおよび代替機管理
  • ・販売店向けPOSコールセンター
    POSシステムのトラブル対応、保守機器の管理及び発送
  • ・ユーザーサポート
    基幹システムのオペレーションに関するヘルプデスク、
    基幹システムのオペレーションマニュアルの作成、インストラクト
求められる能力・経験

活かせる経験と能力

  • ・システム運用やヘルプデスク、カスタマーサポート、テクニカルサポートなどの実務経験
  • ・サポートヘルプデスクで活かせる経験をお持ちの方
  • ・経験がなくとも自身で勉強している方

求める人物像

  • ・成長意欲をお持ちの方
  • ・技術が好きで勉強をしている方
  • ・勇気を持って挑戦できる方
給与

年収

年俸 300万円~550万円

【年収のモデルケース】
26歳:年収 320万円
29歳:年収 410万円
35歳:PM 年収520万円

・賞与あり
毎年12月に支給
・残業代支給

勤務地

東京都
首都圏各地のクライアント先

※クライアント先企業での常勤勤務となります。

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、年間休日120日
待遇 福利厚生 各種、社会保険完備、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
研修制度あり
書籍、資格取得費用全額支給
誕生日プレゼント贈呈
給与改定 年2回
交通費支給
毎月、帰社日を設けております。

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池尻研修センター

Linuxサーバーの研修が受けられる自社保有施設、それが「池尻研修センター」です。

Linux教育担当

竹本 季史

1

池尻研修センターの概要を教えてください

Linux エンジニアに必要なスキルについて基礎、応用、演習の3つの段階に分けて約2ヶ月間学習します。 基礎はLinuxを操作する基本的なコマンドの使い方を学びます。また、サーバーエンジニアに必要なシェルスクリプト、ネットワークについても学習します。 応用はDNS、Web、メール、ファイル共有、セキュリティの各種サービスの動作の仕組みを学び、実際にサーバー構築を行います。 演習は、講師から課題を提示します。その課題をシステムを構築することで解決していただきます。これまでのスキルを実践的に応用する良い機会となり、考える力とチームワークが養われるでしょう。 この3つの段階を経て、Linuxエンジニアの必須スキルを身につけていただきます。

研修開始時にはある程度Linuxの知識が必要なのでしょうか。

2

いいえ、必ずしも必要ではありません。 Linuxとは何か?から始まり、段階的に学んでいきます。Linuxが初めての方に分かりやすい授業を心がけています。 不明な点があれば、授業後にフォローアップをしますので、安心して学んでいただけます。全くの未経験で始めた方も、卒業した今では立派なLinuxエンジニアとして大きく活躍していらっしゃいます。

3

インターノウスが運営する研修施設として特に意識していることは何でしょう

業務に役立つ実践的なスキルを身につけていただくことを意識しています。資格を取得するだけでは、必ずしも業務で使えるスキルは身につかないと考えているためです。 また、受講生や卒業生のフィードバックを受けて、カリキュラムは随時見直しをしています。

受講生となる皆さんへメッセージをお願いします。

4

人の能力に大きな差はありません。やるか、やらないかだけです。 まずは、参加してみようぐらいの気軽な気持ちで応募して、弊社のコンサルタントと話をしてください。 そして、いざ参加したら自分の将来を決める大きなきっかけとして捉え、このチャンスを最大限に活かせるように集中して学んでください。 チャンスは他の誰でもなく、自分で掴むものです。 自分はできると信じて学び続ける姿勢が大事です。

研修生の気持ちを汲んだ細やかなサポートをいたします

アシスタント

須田 望

1

須田さんが研修センターのアシスタントになった経緯を教えてください

私は前職は約10年間、接客業についていたので、まったくの異業種からの転職です。入社が決まってから、今後どのような仕事に関わるにしてもLINUXの基礎ぐらいは知っておいたほうがいいと、研修センターに入りアシスタントも兼任することになりました。ですから最初は、ここに来る皆さんたちと同じくLINUXが何であるかも知らない状態でした。でも今では、自分で構築できるまでになったのが嬉しいです

アシスタントとして、どのように研修生をサポートしているのですか

2

LINUXだけでなく、ネットやパソコンに知識の浅い方も入所されますので、生徒の皆さんは以前の私と同じ不安を抱えているだろうなと想像します。そこで、できる限り同じ立ち位置、同じ目線でできることをさせてもらっています。たとえば研修センターでは指定のテキストにそって基礎を学びますが、そもそも専門用語すら初めて知る方もいらっしゃいます。そういう方に向けての用語集を作成し、配ったりもしているんです。また休憩中も積極的に皆さんに話しかけ、何か困ったことはないか、いち早く捉えるように心がけています。

3

仕事をしていてやりがいを感じることを教えてください

私のお手伝いが、研修生の役に立ったときはとてもやりがいを感じますね。用語集なども、その場の雰囲気を見て急きょ作ったのですけれど、「資料のおかげで授業がわかりやすくなりました」と研修生の方に言っていただいたときは、役にたった実感がありました。研修中につまずく点はそれぞれに違いますから、きめ細かい対応を心がけています。それに関しては、対面だけでなくLINEやメールを利用してのサポートも行っています。おすすめの参考書を紹介したり、他愛のない悩み相談に乗ることもありますし、皆さんが気軽になんでも言える空気作りこそ私の出番だと思っています。

エンジニアを目指してこれからカレッジに入る皆さんへメッセージをお願いします

4

エンジニアは手に職をつけて長く携わる仕事ですから、単にスキルの向上だけでなくそこにやりがいや楽しさを見いだせないと辛いのではないでしょうか。初心者時代は「何が分からないかすら分からない」という状態で、いろいろ大変に感じる場面も出てくるかもしれませんが、きちんと授業を受け課題に真正面から向かって行きさえすれば必ず理解できることばかりです。私自身そうだったので、大丈夫。講師の先生は現場を長く務められた方ですから、理屈だけではなく現場ですぐに使える「実践的授業」を行ってくれます。何も心配せずに、研修センターへいらしてください。

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